Sistema de Ponto Online: controle a jornada da sua equipe com praticidade, segurança e conformidade com a Portaria 671

Gerencie a jornada de trabalho dos seus colaboradores de forma simples e totalmente digital. Com o sistema de ponto online da AC Ponto Digital, sua empresa registra o ponto pelo celular, computador, tablet ou reconhecimento facial, automatiza o banco de horas, acompanha a equipe em tempo real e reduz erros no fechamento da folha de pagamento.

✔ Registro de ponto pelo celular e computador
✔ Reconhecimento facial com alta segurança
✔ Geolocalização e cerca virtual (geofencing)
✔ Banco de horas e horas extras automáticos
✔ Integração com sistemas de folha de pagamento
✔ Conforme a Portaria MTP nº 671 (REP-P)
✔ Implantação, treinamento e suporte para todo o Brasil

[Solicitar Demonstração]

​

O sistema de ponto online que simplifica a gestão da jornada de trabalho

​

Controlar a jornada de trabalho dos colaboradores deixou de ser uma tarefa burocrática. Com a evolução da tecnologia e das normas trabalhistas, empresas de todos os portes passaram a buscar soluções mais inteligentes para registrar o ponto, acompanhar horários, calcular banco de horas e garantir conformidade com a legislação.

​

O sistema de ponto online surgiu justamente para atender essa necessidade. Diferente dos métodos tradicionais, como livro de ponto, planilhas ou relógios convencionais, ele centraliza todas as informações em uma única plataforma, permitindo que gestores e equipes de RH acompanhem a jornada dos colaboradores em tempo real, de qualquer lugar.

​

Além de tornar o processo muito mais eficiente, a solução reduz falhas manuais, automatiza cálculos de horas extras, atrasos, adicionais e banco de horas, oferecendo mais segurança para a empresa e mais transparência para os colaboradores.

​

Na ACPonto Digital, oferecemos uma solução completa baseada na tecnologia da Secullum, uma das plataformas mais reconhecidas do mercado brasileiro em controle de jornada. Isso significa que sua empresa conta com uma ferramenta moderna, constantemente atualizada e preparada para atender desde pequenos negócios até organizações com centenas de colaboradores.

Se sua empresa possui equipes presenciais, externas, híbridas ou em home office, um sistema de ponto online proporciona mais controle, reduz custos operacionais e facilita toda a gestão da jornada de trabalho.

Ao longo deste guia, você entenderá como funciona um sistema de ponto online, quais são seus principais benefícios, como ele atende à Portaria 671, quais recursos realmente fazem diferença na rotina das empresas e como escolher a solução ideal para o seu negócio.

​

O que é um Sistema de Ponto Online?

Um sistema de ponto online é uma solução digital desenvolvida para registrar, acompanhar e gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores de forma eletrônica, utilizando a internet para armazenar e sincronizar todas as informações em tempo real.

Na prática, ele substitui métodos tradicionais, como livro de ponto, planilhas e até mesmo muitos relógios de ponto convencionais, oferecendo uma gestão muito mais moderna, segura e eficiente.

Com um sistema de controle de ponto online, os colaboradores podem registrar a entrada, saída, intervalos e encerramento da jornada diretamente pelo celular, computador, tablet ou por equipamentos com reconhecimento facial, dependendo da necessidade da empresa.

Todas essas informações são enviadas automaticamente para uma plataforma centralizada, onde gestores, profissionais de RH e departamento pessoal podem acompanhar a jornada da equipe, emitir relatórios, controlar banco de horas, calcular horas extras e manter a empresa em conformidade com a legislação trabalhista.

​

Como funciona na prática?

​

Imagine uma empresa com colaboradores trabalhando em diferentes locais.

Alguns estão no escritório, outros atuam em clientes, alguns trabalham em home office e parte da equipe realiza atividades externas.

Com um sistema de ponto online, todos utilizam a mesma plataforma para registrar sua jornada.

Cada colaborador faz o registro pelo dispositivo autorizado pela empresa, e o sistema identifica automaticamente informações como:

• Horário de entrada;

• Horário de saída;

• Intervalos para refeição ou descanso;

• Localização do registro (quando a empresa utiliza geolocalização);

• Reconhecimento facial para validação da identidade (quando habilitado);

• Equipamento utilizado para registrar o ponto.

Em poucos segundos, essas informações ficam disponíveis para os gestores, permitindo um acompanhamento completo da jornada de trabalho sem necessidade de conferências manuais.

​

Muito mais do que registrar horários

​

Embora muitas pessoas associem o sistema apenas ao registro do ponto, sua função vai muito além disso.

Uma plataforma moderna de controle de jornada automatiza diversos processos que normalmente consomem horas do setor de RH e Departamento Pessoal.

Entre eles estão:

• Controle automático de banco de horas;

• Cálculo de horas extras;

• Controle de atrasos e saídas antecipadas;

• Gestão de escalas e turnos;

• Controle de jornadas flexíveis;

• Emissão de espelhos de ponto;

• Relatórios gerenciais;

• Alertas de inconsistências;

• Integração com sistemas de folha de pagamento.

Isso reduz significativamente o trabalho operacional e diminui a ocorrência de erros que podem gerar retrabalho ou até problemas trabalhistas.

​

Qual a diferença entre um sistema de ponto online e um relógio de ponto tradicional?

​

Essa é uma das dúvidas mais comuns entre empresários.

O relógio de ponto tradicional é um equipamento físico instalado na empresa. Normalmente, o colaborador precisa estar presente no local para registrar sua jornada utilizando biometria, cartão de proximidade, senha ou reconhecimento facial.

Já o sistema de ponto online oferece muito mais flexibilidade.

O registro pode ser realizado de diferentes formas, conforme a política definida pela empresa, permitindo o controle de colaboradores presenciais, híbridos, externos ou em home office por meio de uma única plataforma.

Além disso, enquanto muitos relógios convencionais dependem de exportações manuais e tratamentos posteriores das marcações, um sistema online centraliza todas as informações automaticamente, facilitando a gestão da jornada e agilizando processos do RH.

​

Quais empresas podem utilizar um sistema de ponto online?

​

Uma das grandes vantagens dessa tecnologia é sua versatilidade.

Ela pode ser utilizada por empresas de praticamente qualquer segmento e porte, independentemente do número de colaboradores.

É uma solução indicada para:

• Pequenas empresas que desejam profissionalizar o controle de jornada;

• Médias e grandes empresas que buscam automatizar processos de RH;

• Escritórios e empresas administrativas;

• Restaurantes, bares e hotéis;

• Clínicas, consultórios e hospitais;

• Indústrias;

• Construtoras;

• Contabilidades;

• Empresas com equipes externas;

• Organizações que adotam trabalho híbrido ou home office.

Independentemente do segmento, o principal objetivo é o mesmo: registrar a jornada dos colaboradores com segurança, reduzir processos manuais e oferecer informações confiáveis para a gestão da empresa.

​

Por que cada vez mais empresas estão migrando para sistemas online?

​

Nos últimos anos, o mercado passou por uma transformação significativa na forma como as empresas controlam a jornada de trabalho.

O crescimento do trabalho remoto, das equipes externas e dos modelos híbridos tornou evidente que os métodos tradicionais já não atendem às necessidades de muitas organizações.

Ao mesmo tempo, empresas passaram a buscar soluções capazes de reduzir custos operacionais, automatizar rotinas e facilitar o cumprimento das exigências legais.

Por isso, o sistema de ponto online deixou de ser apenas uma tendência tecnológica para se tornar uma ferramenta estratégica de gestão.

Além de registrar horários, ele fornece informações importantes para a tomada de decisões, melhora o controle da produtividade, reduz inconsistências no fechamento da folha de pagamento e oferece mais segurança tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.

​

Como funciona um Sistema de Ponto Online?

​

O funcionamento de um sistema de ponto online é simples, intuitivo e pensado para facilitar a rotina das empresas. Desde o registro da jornada até a geração de relatórios para o RH, todo o processo acontece de forma automatizada, reduzindo tarefas manuais e proporcionando muito mais segurança no controle da jornada de trabalho.

Diferente dos métodos tradicionais, em que informações precisam ser conferidas manualmente ou transferidas entre diferentes sistemas, uma plataforma de controle de ponto online centraliza todos os dados em um único ambiente, permitindo que gestores acompanhem a equipe em tempo real.

​

1. O colaborador registra o ponto

​

O primeiro passo é o registro da jornada de trabalho.

Dependendo da configuração escolhida pela empresa, o colaborador pode registrar o ponto de diferentes maneiras:

• Aplicativo para celular (Android e iOS);

• Computador ou notebook;

• Tablet;

• Equipamentos com reconhecimento facial;

• Relógios de ponto compatíveis com o sistema.

​

Essa flexibilidade permite que empresas controlem tanto equipes presenciais quanto colaboradores em home office, vendedores externos, técnicos de campo e demais profissionais que trabalham fora da sede da empresa.

Além disso, o processo é rápido e intuitivo, exigindo apenas alguns segundos para realizar cada marcação.

​

2. O sistema identifica e valida o registro

​

Após o colaborador registrar o ponto, o sistema realiza automaticamente diversas validações definidas pela empresa.

Dependendo da configuração, podem ser verificadas informações como:

• Horário da marcação;

• Identificação do colaborador;

• Localização através da geolocalização;

• Reconhecimento facial;

• Dispositivo utilizado;

• Conexão com internet;

• Regras de jornada estabelecidas pela empresa.

Esses recursos aumentam a confiabilidade das marcações e ajudam a reduzir inconsistências e fraudes no controle de jornada.

​

3. Todas as informações são sincronizadas em tempo real

​

Uma das maiores vantagens do sistema de ponto online é que todas as marcações ficam disponíveis praticamente em tempo real.

Assim que o colaborador registra o ponto, as informações são enviadas para a plataforma administrativa, permitindo que gestores e profissionais de RH acompanhem imediatamente toda a movimentação da equipe.

Isso elimina a necessidade de coletar informações manualmente ou aguardar exportações de arquivos realizadas pelos equipamentos tradicionais.

​

4. O sistema calcula automaticamente a jornada

​

Depois das marcações registradas, a plataforma inicia automaticamente o tratamento da jornada.

O sistema realiza diversos cálculos, como:

• Jornada diária;

• Jornada semanal;

• Horas trabalhadas;

• Horas extras;

• Banco de horas;

• Atrasos;

• Saídas antecipadas;

• Adicionais configurados pela empresa;

• Intervalos obrigatórios.

Esse processamento reduz significativamente o trabalho operacional do Departamento Pessoal e diminui erros que poderiam ocorrer em controles manuais.

​

5. Gestores acompanham tudo em um único painel

​

Enquanto os colaboradores registram suas jornadas normalmente, gestores e administradores têm acesso a um painel completo de controle.

Nesse ambiente é possível acompanhar:

• Quem já registrou o ponto;

• Quem está trabalhando naquele momento;

• Ausências;

• Atrasos;

• Horas extras realizadas;

• Banco de horas;

• Escalas;

• Equipes por unidade;

• Indicadores da jornada.

Essas informações ajudam na tomada de decisões e permitem agir rapidamente sempre que houver alguma inconsistência.

​

6. O RH realiza toda a gestão de forma automatizada

​

O setor de Recursos Humanos passa a contar com muito mais praticidade.

Em poucos cliques é possível:

• Aprovar ajustes;

• Corrigir marcações autorizadas;

• Emitir espelhos de ponto;

• Gerar relatórios;

• Controlar banco de horas;

• Exportar informações para sistemas de folha de pagamento;

• Acompanhar indicadores da equipe.

Essa automação reduz tempo gasto com conferências e aumenta a produtividade do departamento.

​

Recursos que tornam o sistema ainda mais inteligente

​

Muito além do simples registro da jornada, um sistema moderno oferece recursos que ajudam a empresa a ter mais controle e segurança.

Registro de ponto pelo celular

Ideal para empresas com colaboradores externos, equipes híbridas ou profissionais em home office.

O colaborador registra sua jornada diretamente pelo aplicativo, com rapidez e praticidade.

Reconhecimento facial

A tecnologia confirma automaticamente a identidade do colaborador no momento da marcação, aumentando a segurança e reduzindo tentativas de fraude.

Geolocalização

Permite identificar o local onde o registro foi realizado, oferecendo mais controle para empresas com equipes externas.

Cerca virtual (Geofencing)

A empresa pode definir áreas autorizadas para registro do ponto.

Caso o colaborador esteja fora da área permitida, o sistema poderá bloquear ou sinalizar a marcação, conforme as regras configuradas.

Banco de horas automático

Todas as horas trabalhadas são calculadas automaticamente, reduzindo erros e facilitando o fechamento da folha.

Controle de escalas

Ideal para empresas que trabalham com turnos, jornadas diferenciadas ou escalas como 12x36, 5x1, 6x1 e outras configurações.

Relatórios gerenciais

O sistema disponibiliza relatórios completos para acompanhamento da jornada, facilitando auditorias e análises gerenciais.

Integração com folha de pagamento

As informações podem ser integradas aos principais sistemas de folha, reduzindo retrabalho e agilizando o fechamento mensal.

​

Segurança e conformidade com a legislação

Além da praticidade, um sistema de ponto online oferece muito mais segurança para a empresa.

As marcações ficam armazenadas de forma organizada, permitindo rastreabilidade das informações e facilitando auditorias internas.

Quando corretamente configurado e utilizado conforme a legislação vigente, o sistema atende aos requisitos da Portaria MTP nº 671 para soluções compatíveis com o REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto por Programa), proporcionando mais tranquilidade para empresas, gestores e profissionais de RH.

​

Uma solução preparada para empresas de qualquer porte

​

Independentemente do tamanho da empresa ou do número de colaboradores, um sistema de ponto online pode ser adaptado às necessidades do negócio.

​

Desde pequenas empresas que desejam substituir planilhas até organizações com diversas filiais e centenas de colaboradores, a plataforma permite centralizar todas as informações em um único ambiente, facilitando a gestão da jornada e oferecendo mais eficiência operacional.

​

Essa flexibilidade faz com que o sistema seja utilizado por empresas dos mais diversos segmentos, incluindo comércio, indústria, construção civil, clínicas, escritórios, restaurantes, transportadoras, prestadores de serviços e equipes que trabalham de forma híbrida ou totalmente remota.

​

Quais são as vantagens de um Sistema de Ponto Online?

​

Investir em um sistema de ponto online vai muito além de substituir planilhas ou um relógio de ponto tradicional. Trata-se de uma solução que moderniza a gestão da jornada de trabalho, reduz tarefas operacionais e oferece informações estratégicas para a tomada de decisões.

​

Independentemente do porte da empresa, automatizar o controle de ponto significa ganhar eficiência, aumentar a segurança das informações e proporcionar mais praticidade para gestores, profissionais de RH e colaboradores.

Conheça as principais vantagens de utilizar um sistema de controle de ponto online.

Redução de erros e retrabalho

Processos manuais estão mais sujeitos a falhas, esquecimentos e inconsistências que podem comprometer o fechamento da folha de pagamento.

Com um sistema de ponto online, cálculos como horas extras, banco de horas, atrasos, intervalos e jornadas são realizados automaticamente, reduzindo significativamente a necessidade de conferências manuais.

Além de economizar tempo, isso diminui retrabalho e reduz o risco de erros que podem gerar custos para a empresa.

Mais produtividade para o RH e Departamento Pessoal

Uma das maiores vantagens da automação é permitir que o RH dedique menos tempo às atividades operacionais e mais tempo às ações estratégicas.

Em vez de controlar planilhas, conferir horários manualmente ou calcular jornadas colaborador por colaborador, a equipe passa a contar com uma plataforma que organiza todas as informações automaticamente.

Com poucos cliques é possível consultar relatórios, aprovar ajustes, acompanhar banco de horas e preparar os dados para a folha de pagamento.

Controle da equipe em tempo real

Empresas com colaboradores externos, trabalho híbrido ou diversas unidades precisam de informações rápidas para tomar decisões.

Com um sistema de ponto online, gestores acompanham em tempo real:

• Quem iniciou a jornada;

• Quem está em intervalo;

• Quem encerrou o expediente;

• Colaboradores ausentes;

• Atrasos;

• Horas extras;

• Banco de horas;

• Ocorrências que exigem atenção.

Esse acompanhamento facilita a gestão das equipes e proporciona muito mais controle sobre a operação.

Flexibilidade para diferentes modelos de trabalho

O mercado de trabalho mudou.

Hoje muitas empresas possuem colaboradores presenciais, híbridos, externos ou totalmente em home office.

Um sistema de ponto online acompanha essa evolução, permitindo que cada colaborador registre sua jornada pelo dispositivo autorizado pela empresa, sem perder segurança ou controle.

Essa flexibilidade torna a solução ideal para organizações que precisam gerenciar equipes distribuídas em diferentes cidades ou estados.

Mais segurança nas marcações

A utilização de recursos como reconhecimento facial, geolocalização, cerca virtual (geofencing) e registros eletrônicos aumenta significativamente a confiabilidade das informações.

Essas tecnologias ajudam a validar a identidade do colaborador, identificar o local da marcação e registrar toda a jornada de forma organizada, reduzindo inconsistências e proporcionando mais segurança para a empresa.

Automatização do banco de horas e horas extras

Controlar banco de horas manualmente pode consumir muitas horas do Departamento Pessoal.

Com um sistema de ponto online, os cálculos são realizados automaticamente conforme as regras definidas pela empresa.

O sistema identifica horas extras, compensações, atrasos e jornadas excedentes, reduzindo erros e oferecendo informações precisas para gestores e colaboradores.

Facilidade no fechamento da folha de pagamento

O fechamento mensal costuma ser uma das tarefas mais trabalhosas para o RH.

Quando todas as informações da jornada já estão organizadas, tratadas e validadas pelo sistema, esse processo se torna muito mais rápido.

Além disso, a integração com sistemas de folha de pagamento reduz retrabalho e evita lançamentos manuais.

Gestão de equipes externas e home office

Empresas com vendedores, técnicos, consultores, representantes comerciais e demais profissionais externos enfrentam desafios no controle da jornada.

Com um sistema de ponto online, esses colaboradores registram o ponto diretamente pelo aplicativo, enquanto a empresa acompanha informações importantes como horário, localização e cumprimento da jornada.

Da mesma forma, equipes em home office podem registrar seus horários com praticidade e segurança, mantendo a organização dos processos internos.

Informações estratégicas para tomada de decisão

Mais do que controlar horários, um sistema moderno oferece dados importantes para a gestão da empresa.

Por meio de relatórios e dashboards, gestores conseguem identificar padrões de atrasos, excesso de horas extras, jornadas acima do previsto, absenteísmo e outros indicadores que auxiliam na melhoria da produtividade.

Essas informações permitem decisões mais rápidas e baseadas em dados reais.

Conformidade com a legislação trabalhista

Empresas precisam garantir que o controle da jornada esteja de acordo com as exigências legais.

Quando corretamente configurado e utilizado, um sistema de ponto online compatível com a Portaria MTP nº 671 e com o modelo REP-P contribui para que a empresa registre a jornada de forma organizada, transparente e em conformidade com a legislação vigente.

Isso proporciona mais segurança tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.

Economia de tempo e redução de custos

A automação elimina diversos processos manuais que consomem horas da equipe administrativa.

Menos tempo gasto com conferências significa mais produtividade, menor custo operacional e maior eficiência no gerenciamento da jornada.

Além disso, a redução de erros evita retrabalhos, diminui inconsistências na folha de pagamento e reduz riscos relacionados ao controle inadequado da jornada.

Escalabilidade para acompanhar o crescimento da empresa

À medida que a empresa cresce, controlar a jornada de dezenas ou centenas de colaboradores torna-se cada vez mais complexo.

Um sistema de ponto online acompanha esse crescimento sem aumentar proporcionalmente a carga operacional do RH.

Novos colaboradores, unidades, departamentos e escalas podem ser cadastrados de forma simples, mantendo todas as informações centralizadas em uma única plataforma.

Uma solução que evolui junto com o seu negócio

Independentemente do segmento de atuação, um sistema de ponto online oferece mais controle, organização e eficiência para a gestão da jornada de trabalho.

Ao automatizar processos, reduzir erros, facilitar o fechamento da folha e disponibilizar informações estratégicas em tempo real, a empresa ganha produtividade e cria uma base sólida para crescer com mais segurança.

Mais do que uma ferramenta para registrar horários, trata-se de uma solução que contribui diretamente para uma gestão de pessoas mais moderna, eficiente e alinhada às necessidades das empresas atuais.

​

Funcionalidades do Sistema de Ponto Online

​

Um sistema de ponto online vai muito além do simples registro da jornada de trabalho. Ele reúne tecnologias que automatizam processos, aumentam a segurança das informações e oferecem mais praticidade para gestores, profissionais de RH e colaboradores.

Conheça os principais recursos que fazem dessa solução uma ferramenta completa para a gestão da jornada de trabalho.

​

Registro de ponto pelo celular

O registro de ponto pelo celular permite que os colaboradores iniciem e encerrem sua jornada utilizando um aplicativo intuitivo, disponível para smartphones Android e iOS.

Essa funcionalidade é ideal para empresas que possuem equipes externas, vendedores, técnicos de campo, profissionais em home office ou colaboradores que trabalham em diferentes unidades.

As marcações são registradas de forma rápida e enviadas automaticamente para a plataforma de gestão, eliminando controles manuais e oferecendo muito mais praticidade para toda a equipe.

Principais benefícios:

• Registro de ponto de qualquer lugar autorizado;

• Mais mobilidade para colaboradores;

• Redução de processos manuais;

• Informações sincronizadas em tempo real;

• Facilidade para empresas com equipes externas.

Reconhecimento facial

O reconhecimento facial adiciona uma camada extra de segurança ao registro da jornada.

Antes de confirmar a marcação, o sistema valida automaticamente a identidade do colaborador por meio da tecnologia de reconhecimento facial.

Isso reduz significativamente o risco de registros realizados por terceiros e aumenta a confiabilidade das informações registradas.

Além da segurança, o processo é rápido, intuitivo e não exige contato físico com equipamentos.

Principais benefícios:

• Mais segurança nas marcações;

• Redução de fraudes;

• Identificação automática do colaborador;

• Processo rápido e prático;

• Tecnologia moderna e confiável.

Geolocalização

Empresas com colaboradores externos precisam saber onde a jornada está sendo registrada.

Com a geolocalização, o sistema identifica automaticamente a localização da marcação, oferecendo mais transparência para gestores e permitindo um acompanhamento mais preciso das equipes.

Esse recurso é especialmente útil para técnicos, representantes comerciais, consultores, promotores de vendas e demais profissionais que atuam fora da empresa.

Principais benefícios:

• Localização das marcações;

• Mais controle sobre equipes externas;

• Maior transparência;

• Informações disponíveis em tempo real;

• Apoio à gestão operacional.

Cerca Virtual (Geofencing)

A cerca virtual permite definir áreas autorizadas para o registro do ponto.

Caso o colaborador esteja fora da região previamente configurada pela empresa, o sistema pode impedir a marcação ou gerar um alerta para análise do gestor.

Esse recurso oferece ainda mais segurança para organizações que precisam garantir que a jornada seja registrada apenas em locais previamente autorizados.

Principais benefícios:

• Controle das áreas permitidas;

• Mais segurança para empresas;

• Redução de registros indevidos;

• Gestão inteligente de equipes externas;

• Configuração personalizada conforme a necessidade da empresa.

Banco de horas automatizado

Controlar banco de horas manualmente pode gerar erros e consumir muito tempo do RH.

O sistema realiza automaticamente os cálculos conforme as regras definidas pela empresa e pela legislação, considerando jornadas, compensações, horas extras, atrasos e demais ocorrências.

Isso reduz retrabalho e oferece muito mais segurança no fechamento da folha.

Principais benefícios:

• Cálculo automático;

• Redução de erros;

• Controle atualizado em tempo real;

• Mais produtividade para o RH;

• Facilidade na gestão da jornada.

Controle de escalas e turnos

Empresas que trabalham com jornadas diferenciadas precisam de uma ferramenta capaz de acompanhar diferentes modelos de escala.

O sistema permite configurar escalas como 5x1, 6x1, 12x36, turnos alternados, jornadas flexíveis e diversas outras modalidades.

Toda a programação fica centralizada em uma única plataforma, facilitando o acompanhamento por gestores e colaboradores.

Principais benefícios:

• Organização das escalas;

• Controle de diferentes jornadas;

• Redução de conflitos de horários;

• Maior eficiência operacional;

• Facilidade para empresas com múltiplos turnos.

Controle de horas extras

O acompanhamento das horas extras acontece automaticamente.

O sistema identifica jornadas superiores ao horário previsto, calcula os períodos excedentes conforme as regras configuradas e disponibiliza todas as informações para análise do RH.

Isso reduz inconsistências e facilita o fechamento da folha de pagamento.

Principais benefícios:

• Cálculo automático;

• Redução de retrabalho;

• Mais precisão nas informações;

• Controle completo da jornada;

• Apoio ao Departamento Pessoal.

Dashboard gerencial

Todas as informações da jornada ficam disponíveis em um painel administrativo intuitivo.

Gestores conseguem visualizar indicadores importantes, acompanhar a equipe em tempo real e identificar rapidamente situações que exigem atenção.

O dashboard transforma informações operacionais em dados estratégicos para apoiar a tomada de decisões.

Principais benefícios:

• Indicadores em tempo real;

• Visão geral da operação;

• Acompanhamento da equipe;

• Relatórios rápidos;

• Mais eficiência na gestão.

Alertas e notificações

O sistema pode emitir alertas sempre que ocorrerem situações previamente definidas pela empresa.

Entre elas estão atrasos, jornadas excedentes, ausência de registros, banco de horas acima do limite e outras ocorrências importantes.

Essas notificações permitem uma atuação mais rápida por parte dos gestores.

Principais benefícios:

• Monitoramento automático;

• Redução de esquecimentos;

• Acompanhamento contínuo;

• Gestão preventiva;

• Mais controle operacional.

Assinatura eletrônica do espelho de ponto

O processo de conferência e aprovação da jornada também pode ser digital.

Os colaboradores acessam seus espelhos de ponto e realizam a assinatura eletrônica diretamente pelo sistema, tornando o processo mais rápido, organizado e sustentável.

Além de reduzir o uso de papel, essa funcionalidade facilita a comunicação entre colaboradores e empresa.

Principais benefícios:

• Processo totalmente digital;

• Agilidade na aprovação;

• Redução do uso de papel;

• Organização documental;

• Mais praticidade para colaboradores e RH.

Integração com sistemas de folha de pagamento

Uma das maiores vantagens do sistema é a integração com softwares de folha de pagamento.

Após o fechamento da jornada, as informações podem ser exportadas para os principais sistemas utilizados pelo Departamento Pessoal, reduzindo lançamentos manuais e minimizando erros.

Essa integração torna todo o processo mais rápido e seguro.

Principais benefícios:

• Menos retrabalho;

• Agilidade no fechamento da folha;

• Redução de erros;

• Maior produtividade do RH;

• Processos integrados.

Relatórios completos para gestão da jornada

O sistema disponibiliza diversos relatórios que auxiliam no acompanhamento da equipe e na tomada de decisões.

É possível consultar informações sobre jornadas, horas extras, banco de horas, atrasos, absenteísmo, registros individuais, departamentos e diversos outros indicadores.

Esses dados permitem uma gestão mais estratégica e baseada em informações confiáveis.

Principais benefícios:

• Relatórios detalhados;

• Informações em tempo real;

• Apoio à gestão;

• Facilidade para auditorias;

• Mais segurança nas decisões.

Uma plataforma completa para a gestão da jornada

Todas essas funcionalidades trabalham de forma integrada para oferecer uma gestão de jornada mais eficiente, segura e automatizada.

Ao reunir recursos como registro pelo celular, reconhecimento facial, geolocalização, banco de horas automático, integração com a folha de pagamento e dashboards gerenciais, o sistema ajuda empresas de todos os portes a reduzir processos manuais, aumentar a produtividade do RH e manter o controle da jornada de trabalho com muito mais precisão.

Independentemente do segmento da empresa ou do modelo de trabalho adotado, contar com uma plataforma completa significa transformar o controle de ponto em um processo simples, inteligente e preparado para acompanhar o crescimento do negócio.

​

Sistema de Ponto Online conforme a Portaria MTP nº 671

Ao escolher um sistema de ponto online, um dos principais fatores que as empresas devem considerar é a conformidade com a legislação trabalhista brasileira.

A Portaria MTP nº 671, publicada pelo Ministério do Trabalho e Previdência, consolidou e atualizou as regras relacionadas ao registro eletrônico de ponto, estabelecendo diretrizes para que empresas possam controlar a jornada de trabalho de forma segura, transparente e em conformidade com a legislação.

Por isso, antes de contratar qualquer solução, é importante verificar se ela oferece os recursos necessários para atender às exigências legais e acompanhar as constantes atualizações das normas trabalhistas.

O que é a Portaria MTP nº 671?

A Portaria MTP nº 671 reúne diversas normas relacionadas às relações de trabalho e dedica um capítulo específico ao Registro Eletrônico de Ponto (REP).

Ela define critérios para utilização dos sistemas eletrônicos de controle de jornada, buscando oferecer mais segurança tanto para empresas quanto para colaboradores.

Além de modernizar regras anteriores, a Portaria reconhece diferentes tecnologias para o registro da jornada, permitindo que empresas adotem soluções mais flexíveis, desde que atendam aos requisitos previstos na norma.

Na prática, isso abriu espaço para que sistemas digitais evoluíssem e passassem a atender empresas com equipes presenciais, externas, híbridas e em home office.

O que é o REP?

REP é a sigla para Registrador Eletrônico de Ponto.

A legislação brasileira prevê diferentes modalidades de REP, permitindo que as empresas escolham a solução mais adequada para sua realidade operacional.

As principais modalidades são:

REP-C (Registrador Eletrônico Convencional)

É o modelo tradicional, normalmente representado pelos relógios de ponto físicos instalados nas dependências da empresa.

Esses equipamentos registram a jornada por meio de biometria, cartão de proximidade, senha ou reconhecimento facial, dependendo do equipamento utilizado.

REP-A (Registrador Eletrônico Alternativo)

Corresponde aos sistemas alternativos de registro eletrônico previstos na legislação e utilizados conforme as regras aplicáveis.

REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto por Programa)

O REP-P representa a evolução do controle de jornada.

Nesse modelo, o registro do ponto é realizado por meio de um software, permitindo que colaboradores registrem sua jornada utilizando dispositivos autorizados pela empresa, como smartphones, computadores, tablets ou equipamentos compatíveis.

Essa modalidade atende perfeitamente às necessidades de empresas que possuem equipes híbridas, trabalho remoto, filiais ou colaboradores externos.

O que é o REP-P?

O REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto por Programa) é um sistema desenvolvido para realizar o registro eletrônico da jornada utilizando uma plataforma de software, conforme os requisitos estabelecidos pela Portaria MTP nº 671.

Diferentemente dos equipamentos tradicionais, o REP-P oferece muito mais flexibilidade, permitindo que a empresa centralize toda a gestão da jornada em um único ambiente digital.

Entre suas principais características estão:

• Registro eletrônico da jornada;

• Armazenamento organizado das marcações;

• Geração dos documentos previstos na legislação;

• Gestão centralizada;

• Maior flexibilidade para empresas com diferentes modelos de trabalho.

Como o sistema da ACPonto Digital atende às necessidades das empresas?

A ACPonto Digital oferece uma solução baseada na tecnologia da Secullum, desenvolvida para proporcionar uma gestão moderna da jornada de trabalho.

A plataforma disponibiliza recursos como:

• Registro de ponto pelo celular;

• Registro pelo computador;

• Reconhecimento facial;

• Geolocalização;

• Cerca virtual (geofencing);

• Banco de horas automatizado;

• Controle de escalas;

• Relatórios completos;

• Integração com folha de pagamento;

• Assinatura eletrônica do espelho de ponto.

Quando corretamente implantada e utilizada conforme as regras aplicáveis, a solução auxilia empresas na organização do controle de jornada e no atendimento às exigências previstas para o registro eletrônico de ponto.

Quais empresas podem utilizar um sistema baseado em REP-P?

A utilização de uma plataforma baseada em REP-P pode beneficiar empresas de diversos segmentos e portes.

Entre elas:

• Pequenas empresas;

• Médias empresas;

• Grandes organizações;

• Escritórios;

• Clínicas;

• Restaurantes;

• Indústrias;

• Construtoras;

• Transportadoras;

• Empresas com equipes externas;

• Empresas em home office;

• Organizações com múltiplas filiais.

A flexibilidade do software permite adaptar o controle da jornada às necessidades específicas de cada negócio.

Quais são os benefícios de utilizar uma solução compatível com a Portaria 671?

Além de facilitar o controle da jornada, utilizar uma solução alinhada à legislação proporciona diversas vantagens para a empresa.

Entre elas:

• Maior segurança no registro das marcações;

• Organização das informações da jornada;

• Automatização do banco de horas;

• Redução de processos manuais;

• Facilidade na emissão de relatórios;

• Mais transparência para gestores e colaboradores;

• Apoio ao fechamento da folha de pagamento;

• Gestão centralizada da jornada.

Esses benefícios contribuem para uma administração mais eficiente e reduzem o tempo dedicado a atividades operacionais.

Conte com especialistas para implantar sua solução de controle de ponto

Mais do que disponibilizar uma plataforma tecnológica, a ACPonto Digital oferece suporte especializado para que sua empresa implemente a solução de forma segura e eficiente.

Nossa equipe auxilia em todas as etapas do processo, incluindo implantação, configuração, treinamento dos usuários e suporte técnico contínuo.

Assim, sua empresa pode aproveitar todos os benefícios de um sistema moderno de controle de jornada, com o apoio de profissionais preparados para orientar sobre as melhores práticas de utilização da plataforma.

Solicite uma demonstração gratuita

Quer entender como um sistema de ponto online pode funcionar na prática na sua empresa?

Entre em contato com a equipe da ACPonto Digital, solicite uma demonstração personalizada e conheça uma solução moderna, flexível e preparada para simplificar a gestão da jornada de trabalho.

​

Sistema de Ponto Online para Diferentes Segmentos de Empresas

Cada empresa possui uma rotina de trabalho, uma jornada e desafios específicos no controle de ponto dos colaboradores. Por isso, um sistema de ponto online precisa ser flexível o suficiente para atender diferentes modelos de operação, desde pequenos escritórios até organizações com centenas de funcionários distribuídos em várias unidades.

A solução oferecida pela ACPonto Digital adapta-se às necessidades de empresas de diversos segmentos, proporcionando mais controle, automação e segurança na gestão da jornada de trabalho.

Sistema de Ponto Online para Pequenas Empresas

Pequenas empresas também enfrentam desafios relacionados ao controle da jornada dos colaboradores. Muitas ainda utilizam planilhas ou processos manuais, que consomem tempo e aumentam o risco de erros.

Com um sistema de ponto online, é possível automatizar o registro da jornada, controlar banco de horas, acompanhar atrasos e gerar relatórios de forma simples, sem necessidade de grandes investimentos em infraestrutura.

Além disso, a plataforma acompanha o crescimento do negócio, permitindo incluir novos colaboradores e unidades conforme a empresa evolui.

Sistema de Ponto Online para Médias e Grandes Empresas

Empresas com maior número de colaboradores precisam lidar diariamente com diferentes jornadas, escalas, departamentos e unidades.

O sistema centraliza todas essas informações em uma única plataforma, facilitando a gestão da equipe, reduzindo retrabalho e oferecendo uma visão completa da operação.

Recursos como dashboards, relatórios gerenciais, banco de horas automatizado e integração com a folha de pagamento tornam a administração muito mais eficiente.

Sistema de Ponto para Restaurantes, Bares e Lanchonetes

O setor de alimentação normalmente trabalha com horários variados, escalas de revezamento, jornadas noturnas e equipes que mudam de turno com frequência.

Um sistema de ponto online facilita o controle dessas operações, permitindo organizar escalas, acompanhar horas extras e registrar corretamente toda a jornada dos colaboradores.

Isso reduz conflitos internos, melhora a organização da equipe e facilita o fechamento da folha de pagamento.

Sistema de Ponto para Clínicas, Consultórios e Hospitais

Instituições da área da saúde precisam controlar jornadas de médicos, recepcionistas, enfermeiros, técnicos e equipes administrativas.

Com uma plataforma digital, é possível organizar diferentes turnos de trabalho, acompanhar escalas e manter todas as informações centralizadas em um único ambiente.

Isso proporciona mais organização para a gestão e mais segurança no controle da jornada.

Sistema de Ponto para Indústrias

Na indústria, o controle da jornada costuma envolver múltiplos turnos, escalas complexas e um grande número de colaboradores.

O sistema automatiza esse processo, reduzindo erros operacionais e oferecendo informações em tempo real para gestores e profissionais do RH.

A gestão das horas extras, banco de horas e escalas torna-se muito mais simples e eficiente.

Sistema de Ponto para Escritórios e Empresas Administrativas

Empresas de serviços, escritórios de advocacia, engenharia, arquitetura, tecnologia e consultorias podem controlar toda a jornada da equipe utilizando uma plataforma simples e intuitiva.

Além do registro da jornada, gestores acompanham indicadores importantes, organizam escalas e reduzem processos administrativos relacionados ao controle de ponto.

Sistema de Ponto para Contabilidades

Escritórios de contabilidade precisam lidar diariamente com informações relacionadas ao Departamento Pessoal e à folha de pagamento.

Automatizar o controle da jornada reduz retrabalho, facilita conferências e proporciona dados organizados para os processos internos, aumentando a produtividade da equipe.

Sistema de Ponto para Construtoras

Empresas da construção civil frequentemente possuem colaboradores distribuídos em diferentes obras e canteiros.

Com recursos como geolocalização e cerca virtual, o sistema permite registrar a jornada diretamente no local autorizado pela empresa, oferecendo mais controle e transparência sobre as marcações realizadas.

Essa funcionalidade facilita a gestão de equipes que trabalham fora da sede da empresa.

Sistema de Ponto para Empresas com Equipes Externas

Representantes comerciais, técnicos, consultores, promotores de vendas e demais profissionais externos precisam registrar a jornada mesmo longe da empresa.

Com o aplicativo de ponto, os colaboradores realizam as marcações diretamente pelo celular, enquanto gestores acompanham horários, localização e demais informações em tempo real.

Essa flexibilidade torna a gestão muito mais eficiente e elimina a necessidade de controles paralelos.

Sistema de Ponto para Home Office e Trabalho Híbrido

O crescimento do trabalho remoto trouxe novos desafios para empresas que precisam controlar a jornada dos colaboradores.

O sistema de ponto online permite que profissionais em home office registrem seus horários pelo computador ou celular, mantendo o mesmo padrão de organização utilizado nas equipes presenciais.

Gestores acompanham todas as informações pela plataforma, garantindo transparência, organização e facilidade no controle da jornada.

Uma solução que acompanha a realidade da sua empresa

Independentemente do segmento de atuação ou da quantidade de colaboradores, um sistema de ponto online deve adaptar-se à rotina da empresa — e não o contrário.

A solução da ACPonto Digital foi desenvolvida para oferecer flexibilidade, automação e segurança, permitindo que empresas de diferentes portes e áreas de atuação tenham mais controle sobre a jornada de trabalho, reduzam processos manuais e aumentem a produtividade do RH.

Seja qual for o seu segmento, nossa equipe está preparada para entender a realidade do seu negócio e apresentar uma solução personalizada para simplificar a gestão da jornada de trabalho.

​

Como escolher o melhor Sistema de Ponto Online para sua empresa

Escolher um sistema de ponto online é uma decisão que impacta diretamente a rotina do RH, do Departamento Pessoal e dos gestores. Mais do que registrar horários, a plataforma precisa oferecer segurança, praticidade e recursos que acompanhem o crescimento da empresa.

Com tantas opções disponíveis no mercado, é importante analisar alguns critérios antes de contratar uma solução.

1. Verifique se o sistema atende à legislação

O primeiro passo é confirmar que a solução foi desenvolvida para atender às regras aplicáveis ao registro eletrônico de ponto.

Também é importante verificar se o fornecedor acompanha as atualizações da legislação e mantém a plataforma constantemente atualizada.

Uma solução moderna deve oferecer recursos que auxiliem a empresa a realizar o controle da jornada de forma organizada, segura e alinhada às exigências legais.

2. Avalie as formas de registro de ponto

Cada empresa possui uma realidade diferente.

Por isso, o sistema deve oferecer flexibilidade para registrar a jornada conforme a necessidade da operação.

Verifique se a plataforma permite registros por:

• Aplicativo para celular;

• Computador;

• Tablet;

• Reconhecimento facial;

• Relógios de ponto compatíveis.

Quanto maior a flexibilidade, mais fácil será adaptar a solução ao modelo de trabalho da empresa.

3. Analise os recursos de segurança

A segurança das marcações é um dos pontos mais importantes.

Verifique se o sistema possui funcionalidades como:

• Reconhecimento facial;

• Geolocalização;

• Cerca virtual (geofencing);

• Registro de auditoria;

• Controle de permissões;

• Histórico das marcações.

Esses recursos aumentam a confiabilidade das informações e oferecem mais transparência para gestores e colaboradores.

4. Confira se o sistema automatiza os processos do RH

Um bom sistema não deve apenas registrar horários.

Ele precisa reduzir o trabalho operacional da equipe.

Priorize plataformas que automatizem tarefas como:

• Banco de horas;

• Horas extras;

• Escalas de trabalho;

• Tratamento das marcações;

• Relatórios gerenciais;

• Fechamento da jornada.

Quanto maior o nível de automação, maior será o ganho de produtividade.

5. Verifique a integração com a folha de pagamento

Outro ponto importante é a capacidade de integração com sistemas de folha de pagamento.

Essa integração reduz lançamentos manuais, evita retrabalho e agiliza o fechamento mensal.

Além de economizar tempo, ela diminui a possibilidade de erros nos cálculos da jornada.

6. Avalie a facilidade de uso

Um sistema eficiente também precisa ser simples.

A plataforma deve oferecer uma interface intuitiva para que colaboradores, gestores e profissionais do RH consigam utilizá-la sem dificuldades.

Quanto mais fácil for a utilização, mais rápida será a adaptação da equipe e maior será o aproveitamento dos recursos disponíveis.

7. Considere a qualidade do suporte técnico

Mesmo a melhor plataforma precisa de um bom suporte.

Antes de contratar, procure saber:

• Como funciona o atendimento;

• Quais são os canais de suporte;

• Se existe treinamento para os usuários;

• Como são realizadas as implantações;

• Qual o tempo médio de resposta.

Ter uma equipe especializada faz toda a diferença durante a implantação e no uso diário da solução.

8. Escolha uma solução preparada para crescer com sua empresa

A necessidade da empresa hoje pode ser diferente da realidade daqui a dois ou três anos.

Por isso, vale a pena investir em uma plataforma escalável, capaz de acompanhar o crescimento do negócio sem exigir a troca do sistema.

Um bom sistema deve permitir:

• Inclusão de novos colaboradores;

• Criação de novas unidades;

• Diferentes escalas;

• Novos departamentos;

• Expansão para outras cidades ou estados.

Isso garante que o investimento continue fazendo sentido à medida que a empresa evolui.

Erros mais comuns ao contratar um sistema de ponto online

Muitas empresas escolhem uma solução apenas pelo menor preço e acabam enfrentando dificuldades posteriormente.

Entre os erros mais comuns estão:

• Escolher um sistema sem avaliar as funcionalidades;

• Não considerar a facilidade de uso;

• Ignorar a qualidade do suporte técnico;

• Não verificar a possibilidade de integração com outros sistemas;

• Contratar uma solução que não acompanha o crescimento da empresa;

• Deixar de realizar uma demonstração antes da contratação.

Evitar esses erros ajuda a reduzir custos futuros e aumenta as chances de sucesso na implantação.

Perguntas que você deve fazer antes de contratar

Antes de tomar uma decisão, converse com o fornecedor e esclareça pontos importantes.

Algumas perguntas que podem ajudar são:

• O sistema funciona pelo celular?

• Possui reconhecimento facial?

• Permite utilizar geolocalização e cerca virtual?

• Automatiza banco de horas e horas extras?

• Integra com meu sistema de folha de pagamento?

• Como funciona a implantação?

• O treinamento está incluso?

• Como é realizado o suporte técnico?

• Existe período de teste gratuito?

• A plataforma recebe atualizações frequentes?

Essas respostas ajudam a comparar soluções de forma objetiva e escolher a alternativa mais adequada para a realidade da empresa.

A ACPonto Digital acompanha sua empresa em todas as etapas

Escolher um sistema é apenas o primeiro passo. Uma implantação bem planejada faz toda a diferença para que a equipe aproveite todos os recursos disponíveis.

Na ACPonto Digital, oferecemos muito mais do que acesso à plataforma. Nossa equipe acompanha todas as etapas do processo, desde a apresentação da solução até a implantação, configuração, treinamento dos usuários e suporte técnico contínuo.

Com atendimento para empresas de todo o Brasil, ajudamos organizações de diferentes portes e segmentos a modernizar o controle da jornada de trabalho, tornando a gestão mais simples, segura e eficiente.

Se você deseja conhecer a plataforma na prática, entre em contato conosco e solicite uma demonstração personalizada ou um período de teste. Nossa equipe terá prazer em apresentar a solução ideal para a realidade da sua empresa.

​

Por que escolher a ACPonto Digital?

Escolher um sistema de ponto online vai muito além da tecnologia utilizada. A experiência durante a implantação, a qualidade do suporte e o acompanhamento oferecido pelo fornecedor fazem toda a diferença para o sucesso do projeto.

Na ACPonto Digital, acreditamos que cada empresa possui uma realidade diferente. Por isso, nosso compromisso é entender as necessidades de cada cliente e oferecer uma solução personalizada, acompanhando todas as etapas da implantação para garantir uma transição simples, segura e eficiente.

Atendemos empresas de diversos segmentos em todo o Brasil, oferecendo uma plataforma moderna, suporte especializado e um atendimento próximo, sempre focado em gerar resultados para nossos clientes.

Tecnologia reconhecida no mercado

A ACPonto Digital trabalha com a tecnologia da Secullum, uma das plataformas mais consolidadas do Brasil para controle de jornada de trabalho.

Isso significa que sua empresa utiliza uma solução constantemente atualizada, desenvolvida para acompanhar a evolução da legislação e as necessidades do mercado, com recursos modernos para empresas de diferentes portes e segmentos.

Ao unir uma plataforma robusta com um atendimento consultivo, entregamos uma solução completa para a gestão da jornada de trabalho.

Atendimento consultivo desde o primeiro contato

Cada empresa possui processos, equipes e desafios diferentes.

Antes de recomendar qualquer solução, nossa equipe busca entender como funciona a operação do cliente para indicar a configuração mais adequada.

Esse atendimento consultivo permite que a implantação seja planejada de acordo com a realidade da empresa, reduzindo dificuldades e acelerando a adaptação dos usuários.

Nosso objetivo não é apenas vender um sistema, mas entregar uma solução que realmente facilite a rotina do RH e da gestão.

Implantação acompanhada por especialistas

A implantação de um sistema de ponto online precisa ser realizada com planejamento.

Por isso, acompanhamos todo o processo de configuração da plataforma, orientando sua empresa desde os primeiros acessos até a utilização completa dos recursos disponíveis.

Esse acompanhamento reduz dúvidas, evita configurações incorretas e proporciona uma implantação muito mais tranquila para gestores e colaboradores.

Treinamento para gestores e colaboradores

A tecnologia só gera resultados quando é utilizada corretamente.

Por isso, oferecemos treinamento para que gestores, profissionais de RH e colaboradores aprendam a utilizar a plataforma de forma simples e eficiente.

Nossa equipe apresenta as principais funcionalidades do sistema, esclarece dúvidas e orienta sobre as melhores práticas para o controle da jornada.

Com isso, a adaptação acontece de maneira rápida e segura.

Suporte técnico especializado

Sabemos que um bom atendimento faz toda a diferença.

Sempre que surgir uma dúvida ou necessidade de suporte, sua empresa conta com uma equipe preparada para auxiliar na utilização da plataforma.

Nosso compromisso é oferecer um atendimento ágil, humanizado e focado na solução dos problemas, permitindo que sua empresa utilize o sistema com tranquilidade no dia a dia.

Atendimento para empresas em todo o Brasil

Graças ao modelo de implantação remota, a ACPonto Digital atende empresas em qualquer região do país.

Independentemente da cidade ou estado onde sua empresa está localizada, nossa equipe realiza apresentações, treinamentos, implantações e suporte utilizando ferramentas que garantem praticidade e agilidade em todas as etapas.

Isso permite que empresas de diferentes portes tenham acesso à mesma qualidade de atendimento, sem limitações geográficas.

Recursos completos para uma gestão eficiente

Ao contratar a ACPonto Digital, sua empresa passa a contar com uma plataforma que reúne recursos essenciais para uma gestão moderna da jornada de trabalho, como:

• Registro de ponto pelo celular;

• Reconhecimento facial;

• Geolocalização;

• Cerca virtual (geofencing);

• Banco de horas automatizado;

• Controle de escalas;

• Horas extras;

• Dashboards gerenciais;

• Assinatura eletrônica do espelho de ponto;

• Integração com sistemas de folha de pagamento;

• Relatórios completos para gestão.

Tudo isso em uma única plataforma, desenvolvida para simplificar processos e aumentar a produtividade do RH.

Solução para empresas de todos os portes

Seja uma empresa com poucos colaboradores ou uma organização com diversas unidades, a plataforma pode ser adaptada às necessidades do seu negócio.

Atendemos empresas de segmentos como:

• Comércio;

• Indústria;

• Construção Civil;

• Clínicas e hospitais;

• Restaurantes;

• Escritórios;

• Contabilidades;

• Prestadores de serviços;

• Empresas com equipes externas;

• Organizações em home office ou modelo híbrido.

Essa flexibilidade permite que o sistema acompanhe o crescimento da empresa ao longo do tempo.

Teste a plataforma antes de decidir

Sabemos que contratar um novo sistema é uma decisão importante.

Por isso, oferecemos a possibilidade de conhecer a plataforma na prática antes da contratação.

Durante a demonstração, nossa equipe apresenta os principais recursos, esclarece dúvidas e mostra como o sistema pode ser configurado para atender às necessidades específicas da sua empresa.

Assim, você pode avaliar a solução com mais segurança e tomar uma decisão baseada na experiência real de uso.

Solicite uma demonstração gratuita

Se você procura uma forma mais prática, segura e eficiente de controlar a jornada de trabalho dos seus colaboradores, a ACPonto Digital está pronta para ajudar.

Entre em contato com nossa equipe e descubra como um sistema de ponto online pode simplificar a rotina do seu RH, reduzir processos manuais e oferecer mais controle para sua empresa.

Agende uma demonstração personalizada, conheça todos os recursos da plataforma e veja, na prática, como a ACPonto Digital pode transformar a gestão da jornada de trabalho do seu negócio.